藤井 義彦 （ふじい よしひこ）
グローバルリーダーの育成、自発的変革促進のスペシャリスト。
ジャンル
| 経営・ビジネス | リーダーシップ |
|---|---|
| 研修 | 部下育成・コーチング・OJT |
主な講演テーマ
経営者の”覚悟力”
経営者はリーダー・人としていかにあるべきかを、経営者の器、力量について事例をもとに解説｡
異文化とリーダーシップ ～グローバルで活躍する条件～
厳しい環境の中、”したたかに”活躍するグローバル人財をどう育てていくか｡
魅力的な経営者の育て方 ～経営者格差の時代～
企業の盛衰はただ一人のリーダーで決まる。自らの後継者をいかに発掘し、どう育てていくかを、具体的な成功事例・失敗事例をもとに解説｡
グローバル社会の中で生き残るために必要になるエグゼクティブ・コーチング
変化の激しいグローバル社会で勝ち続けるリーダーになるための支援としてのエグゼクティブ・コーチングの重要性と効用を説く｡
自分の組織をいかに最強にするか
組織の力は、その組織員の力の総和である。各々の組織員の力をいかに引き出し、高めるか、そのポイントを解説
人生のプロフェッショナルな生き方
最大限に自分のポテンシャルを発揮し、人生のプロフェッショナルとしての生き方をするためのエッセンスと、考え方、捉え方、そしてあり方をすべての人へ。
講演料
応相談
プロフィール
神戸市生まれ。慶應義塾大学経済学部卒、スタンフォード大学経済学部卒。（株）カネボウにて25年間営業に従事し、その後企画部長、外資系日本法人社長を経て、ガンガー総合研究所（GRI）設立。ハーバード・ビジネススクールAMP（高等経営者講座）終了。
2011年10月、各分野のスペシャリストでもある同志を集め、一般社団法人グローバル・リーダーシップ・コーチング協会を設置。グローバル化を目指す企業に対し、エグゼクティブコーチング、グローバルリーダー育成を通じて、企業を支援することで社会全体をもっと元気にすることを目標に活動。
経歴
| 慶應義塾大学ビジネススクール特別研究教授 | (2004年～07年 経営改革) |
|---|---|
| 西北工業大学 | (中華人民共和国 西安市)客員教授 |
| 文京学院大学大学院 経営研究科 客員教授 | (2008年～2010年) |
| 英国国立ウェールズ大学MBA(日本語) プログラム アカデミック・ディレクター |
(2009年～2010年) |
主な実績
研修実績
今までのグローバル経験や修羅場をくぐり抜けてきた経営経験をベースに、部長以上のリーダー層を対象に研修を実施。「ハイクラス・リーダーシップ」「リーダーシップ・コミュニケーション」「グローバルリーダー育成」「異文化コミュニケーション」等、企業の課題に合わせ、カスタマイズした研修をカスタムメイドで提供。大手電機メーカー部長研修、大手航空会社新任部長研修、外資系メーカーマネジメント層研修、大手化学会社・大手金融機関など等多くの研修を行っている。
※監修